Jeden Menschen und jedes Unternehmen so zu akzeptieren, wie sie sind. Die Stärken der Klienten und der Unternehmen zu nutzen, sie auszubauen und somit vorzugsweise auf der sozialen Ebene die Basis für ein effizientes Arbeiten sowie eine gute Arbeitskultur zu schaffen. Dies geschieht nachhaltig, d.h. in mehreren Trainingseinheiten, damit das Erlernte angewendet und neu etabliert werden kann. Dies ist ein längerer Prozess, so dass sich Stärken und positive Eigenschaften langsam etablieren und vor allem stabilisieren können.
Bei jedem Anliegen wird gemeinsam ausgelotet, wie der Klient es lösen kann, um eine Wiederholung zu vermeiden. Gemeinsam mit meinen Kunden erarbeite und analysiere ich die allgemeine berufliche Situation, die Fähigkeiten und Begabungen der Klienten und schließlich deren Einsatzmöglichkeiten. Trainiert wird die Weiterentwicklung der Fähigkeiten des Coachees bzw. der Supervisanden.
Für Unternehmen:
Unternehmensstärken so zu nutzen, dass sie weiter ausgebaut werden können und somit auf der – oftmals unterschätzten sozialen Ebene – die Basis für effizientes Arbeiten und eine gute Arbeitskultur zu legen. Dies
geschieht nachhaltig und ist ein Prozess, so dass sich
Fähigkeiten und positive Eigenschaften langsam etablieren
und stabilisieren können.
